Efficient and effective logistics is vital to large Oil & Gas projects – equipment must be transported to work sites and raw products need to be processed and then delivered to customers, often using multiple modes of transport in a complex supply chain. In addition to this complexity, another important part of the overall logistics problem is people logistics – How do we move personnel to and from a worksite both safely and efficiently?

Why should I invest in personnel?

Particularly in Australia, where many work sites exist in remote areas, it is not always feasible to relocate employees and their families to a town near the work site. As a result, many workforce personnel are employed on a fly-in fly-out (FIFO) or bus-in bus-out (BIBO) basis, where the employer is responsible for moving personnel to and from the work site.

2013 report from Ernst & Young indicated that human capital deficit is one of the top ten risks facing the global Oil & Gas industry, affirming that

as the sector develops technologically . . . companies that can retain and mobilize people will be able to sustain their competitive advantage.

Effective and efficient personnel mobilization is crucial to any significant oil and gas project. Research published in 2012 by the Australian Centre of Excellence for Local Government (ACELG) into the prevalence of FIFO in Australia predicts that percentage of Australian mining sector jobs filled by FIFO roles will only increase over the coming years.

Improper workforce utilisation increases susceptibility to many internal and external issues, such as: a high employee turnover, high ongoing operational costs to the business, and under- or over-allocation of staff to specific jobs.

Analytics to cut through complexity

People logistics for a large project requires the coordination of travel and accommodation for hundreds, sometimes thousands of people in various remote locations. As with traditional logistics, several crucial decisions have to be made including BIBO vs FIFO, choice of airports or bus routes and staff roster schedules. In addition to this complexity, working with personnel often requires much greater scrutiny – we don’t always require a minimal-cost solution – we need to balance cost, project risk, employee safety and employee satisfaction.

Trying to weigh up all these variables and make decisions in an intelligent way for all of the personnel involved in a project very quickly becomes complex. A 2014 interview by Mining Australia notes that “for many companies [workforce management] is man­ual, or only semi-automated, which increases the risk of error or processing in­efficiencies, increasing costs”. Managing a large workforce is difficult, and only with the right technology can companies provide efficient and effective workforce management.

Through analytics companies can cut through the complexity involved in workforce management. By considering specific variables and how they affect outcomes companies can make better decisions.

Analytics empowers organisations through quantitative justification so that decision makers can be certain that employees will be spending less time in transit, and working on the right jobs at the right times, with the right people.

Biarri and People Logistics

Biarri delivers consulting and SaaS solutions to provide the right technology to enable effective workforce management.

Biarri has a proven track record, delivering people logistics and FIFO solutions for Oil & Gas and Mining companies in Australia including Santos, BMA, and Arrow Energy.

To learn more about how Biarri can help your organisation benefit from analytics and optimisation for people logistics get in touch today!

Comments

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

Московский эскорт уже давно стал символом премиального досуга, но и в Екатеринбурге услуги эскортниц с модельной внешностью становятся все более нужными, неподражаемо среди удачных людей и предпринимателей. В данном посте поведаем, в чем особенности встреч с моделями, как организуются бизнес-услуги с эскортницами в Екатеринбурге и по какой причине это становится пользующейся популярностью практикой для приличных клиентов. Преимущества встречи с моделью в Екатеринбурге Эскорт-модели это девушки с безукоризненными внешними данными, хорошими манерами, часто с высшим образованием и познанием иностранных языков. Они сделаны для того, чтобы сопровождать успешных мужчин на деловых встречах, презентациях, закрытых банкетах и даже на переговорах в неформальной обстановке. Встреча с моделью в Екатеринбурге позволяет: Произвести положительное впечатление на партнеров или коллег Подчернуть высокий соц статус Провести время с увлекательной и разумной собеседницей Ощутить легкость общения и отсутствие неудобства Получить потрясающий сервис и заботу о деталях <a href=https://eburgxxx.net/>проститутки для встреч отдых люкс</a> Что заходит в бизнес-услуги эскортниц Екатеринбурга Бизнес-эскорт в Екатеринбурге это не только лишь сопровождение на балы либо мероприятия. Это целый диапазон услуг, которые могут включать: Сопровождение на деловые ужины и переговоры Представление спутницы как коллеги либо партнера на мероприятиях Роль в светских и корпоративных событиях Помощь в творении имиджа для событий хоть какого формата Персонализированная поддержка в деловой поездке либо на выставке Профессиональные эскортницы Екатеринбурга умеют адаптироваться к любой аудитории, берегут полную конфиденциальность и скоро обретают общий язык с разными людьми. Из-за этому ваши интересы всегда будут под надежной защитой. Как организовать встречу с моделью в Екатеринбурге Шаг 1 выбор агентства либо персональной эскортницы Рекомендуется обращаться к проверенным компаниям, которые предоставляют качественные услуги и имеют положительные отзывы клиентов. Официальные сайты содержат подробные анкеты и фото девушек, описание их навыков и опыта. Шаг 2 обсуждение деталей формата Заранее определите цель встречи: деловой обед, светский выход, сопровождение на выставке или просто приятный вечер. Уточните длительность и ваши предпочтения. Шаг 3 бронирование медли Превосходнейшие модели Екатеринбурга востребованы, поэтому лучше договариваться заблаговременно. Шаг 4 согласование аспектов Обсудите все детали визита, требований к наружности, одежке, поведению проф эскортницы всегда подстроятся под ваш стиль и задачки. Верховодила делового эскорта Конфиденциальность: Никаких публикаций, съёмок либо разговоров о встрече ваши интересы взыскательно защищены Профессионализм: Спутница ведёт себя стоит отметить чтоб не вызвать лишних вопросов Эстетика и этикет: Девицы соблюдают высшие стандарты поведения, приятно выглядят и всегда готовы поддержать всякую светскую беседу По какой причине бизнес-услуги эскорта нужны в Екатеринбурге Эта сфера издавна перестала быть что-то запретное или чем-то запрещенным сегодня это часть успешных переговоров и делового протокола, где принципиальна каждая деталь. Элегантная, обаятельная и образованная спутница способна кардинально изменить ваше восприятие явный партнёров. Это идеальное решение для тех, кто оценивает комфорт, конфиденциальность и наибольший результат от каждого общения. Заключение Встреча с моделью и бизнес-услуги эскортниц в Екатеринбурге это не только вопрос статуса, а также реальный инструмент чтобы достигнуть цель в деловой среде. Правильно подобранная спутница окажет вам помощь сделать необходимое впечатление, провести переговоры в комфортабельной обстановке и получить максимум от каждого события. Основное выбирать профессиональный сервис и доверять только испытанным агентствам для вашей убежденности и безопасности.

Строительство домов по каркасной технологии с инженерными системами каркасные дома спб https://karkasnye-doma-pod-kluch-spb.ru .

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

https://pyhack.pro/

Leave a Reply

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!